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员工提出离职申请后，发现怀孕了，未签解除劳动协议，能继续留在公司上班吗

山西省-晋中市 劳动争议 2021-04-25 08:53:00
用户：185*****570
律师回复（2）
  • 周纯律师

    回复于2021-04-25 09:03:28

    你好，劳动者向用人单位申请离职，用人单位收到该申请时，即产生解除劳动合同的法律效果，劳动者在用人单位作出决定前申请撤回离职申请，不能产生撤回解除劳动合同意思表示的法律效力。

    咨询Ta
  • 张文婉律师

    回复于2021-04-25 09:25:59

    员工提出申请后公司是否同意，如果同意即为解除，如果没有，在一个月内即为解除，然后需要根据怀孕时间核算是否离职，如果未离职可以继续在公司上班，

    咨询Ta
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