我现在工作的公司有个7天培训期，培训期内无工资，第8-14天内离职的话前七天不算工资，干满15天后离职才有15天工资，而且试用期内强烈要求提前七天提离职，不然扣工资，但是入职前这些都没有给我培训说明，我现在干满七天想离职，但是不给做工资请问这种情况是否合理，如不合理怎么解决
安徽省-淮南市
劳动争议
2021-04-24 20:14:53
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