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回复于2021-04-23 22:30:48
你好,双方之间属于劳务合同,可以直接离开,在离开之前的工资需要正常发放的协商不成可以起诉
回复于2021-04-23 22:34:03
可以固定下证据,不给发工资,可以准备证据、起诉状等去法院起诉
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