在公司工作五年，月薪13000～15000工作期间没签劳动合同，也没社保，现在被辞，可以有赔偿吗？
北京市
劳动争议
2021-04-21 21:47:03
用户：181*****926
律师回复（4）
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回复于2021-04-21 21:53:31
您工资是怎么发放的，有没有银行流水，考勤打开，工作记录，或者聊天记录等一切可以证明存在劳动关系的证据材料，一般未签订劳动合同可以要求2倍的经济补偿金
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