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如果工作前要培训，培训签了合同要工作一年，不然就要赔付8000块钱，签了名字和手印，这合同生效嘛

广东省-东莞市 合同纠纷 2021-04-20 23:26:11
用户：158*****853
律师回复（2）
  • 王紫娟律师

    回复于2021-04-20 23:41:18

    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    咨询Ta
  • 施鸿伟律师

    回复于2021-04-20 23:57:58

    培训如果是需要支付费用，才可能有服务期未满的赔偿。

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