我因为单位乱扣工资 以已未缴纳社保为由向单位提出辞职 要求赔偿一个月工资 并补缴纳社保 通过劳动仲裁 在离职前请了两天假 再加本休假 共计三天 现他们以旷工为由不承认休假 所以不赔偿一个月工资 我有微信请假记录 我想上诉 能赢吗
陕西省-西安市
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2021-04-19 14:03:18
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