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你好,我现在在和公司协商解除劳动合同,但是在赔偿金这里出现了问题,现在公司表明如果协商不成功,岗位将继续待岗。。最长12个月,故意拉低年工资,然后在解除合同,我在公司10年了。现在要求我签署劳动更改合同,我该怎么办?
广西壮族自治区-来宾市
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2021-04-19 10:01:41
用户:189*****187
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律师回复
(1)
杨应璋
律师
回复于2021-04-19 10:08:26
可以提起劳动仲裁,以公司恶意变更岗位胁迫员工为由。
咨询Ta
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