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公司已不能胜任工作违法解除劳动合同！应该怎么赔偿

江苏省-南京市 劳动争议 2021-04-17 15:20:23
用户：138*****513
律师回复（5）
  • 涂志辉律师

    回复于2021-04-17 15:23:41

    你这需要去劳动仲裁委员会申请仲裁。

  • 徐亚军律师

    月帮助22人

    回复于2021-04-17 15:25:29

    你好，我要把解除劳动合同应当支付双倍经济赔偿金

    律师回复2021-04-17 15:25:41
    违法解除劳动合同
    咨询Ta
  • 周纯律师

    回复于2021-04-17 15:27:43

    你好，公司违法解除劳动合同和要求赔偿金，根据工作年限决定。

    咨询Ta
  • 常进海律师

    回复于2021-04-17 15:32:02

    你好，按你说的情况，不能胜任工作解除劳动合同不属于违法

    咨询Ta
  • 李有峰律师

    回复于2021-07-04 10:32:50

    专业处理劳动与工伤问题详细咨询，请通过电话方式与我联系

    律师回复2021-07-04 10:33:24
    如果单位在试用期内有证据证明你不符合胜任的条件。那么可以以此为由解除合同，如果试用期满了以后仍以不能胜任工作为由解除劳动合同的，那么大概率是违法解除
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