在公司工作五年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，没有加班费，没有节假日休息及补休，日工作时长超13个小时，每个月被扣100元“风险金”，凭软件工作记录，工作服，工牌，同事证词，电子版考勤记录和工资条，申请劳动仲裁认定劳动关系，要求赔偿加班费，社保等，有胜算吗
云南省-曲靖市
劳动争议
2021-04-16 19:54:35
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