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20年毕业生,在公司实习转正,任职9个月后离职。 该公司年假制度为入职转正即享有5天年假,员工离职前已经休完年假,是否可以扣多休的年假工资?

广东省-广州市 劳动争议 2021-04-15 11:36:07
用户:152*****139
律师回复(1)
  • 回复于2021-04-15 18:22:29

    您好,根据您的描述,员工年假多休了,多休的那几天当作事假来处理,不发那几天的工资就行。

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