入职魔笛万达专卖店后，老板并未签署劳动合同，而一月后发工资时才告知入职时间不是1号就按天数算工资，休假时间不予结算工资【并未告入职和工作中告知员工】，离职当月初老板调整了工资结构和调高了些许底薪，离职结算当月工资时老板却按照上月未调整的工资进行结算，请问这是否合法合规？我可以做些什么呢？我觉得这并不公平，而员工完全是被瞒着的
湖北省-荆门市
劳动争议
2021-04-15 00:07:40
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