1.我们公司说，交五险一金的话就要签劳动合同，试用期三个月，按百分之80发工资，我工资本来就4000，按百分之80就3200五险一金扣700就2500了 2.不交五险一金的话签劳务合同，没有试用期，工资正常发4000
北京市
合同纠纷
2021-04-13 22:18:31
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