(二)乙方负责培训机构的管理事务，主要工作为:1.对外宣传、接待、接受咨询等;2.制定、调整教学课程;3.做好学生反馈工作的总结及培训机构考务工作;4.负责新生的招生与注册的具体组织工作;5.掌握各学科、课程学习人数的增减变化，上报校长并通报教务人员作为编班、安排教室及教师的依据。每天上:报各课程招生报名人6.保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料，建立相应的检索目录，及时将学生注册交费情况并入档案;7.做好收缴学费工作;8.其他培训管理工作。现在我的合伙人要我去上班，而且按普通前台的工资1200一月给我，如果我不去就属于违约，需要付给他违约金，请问按上面的条款，我是不是合伙人管理者？