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我是4月5号入职一家咖啡店,当时说的试用期底薪2200,月休四天,但是他们昨天告诉我,给我一号到四号按休假算,如果我这个月在休假,就不能拿到整月工资,要按天算,我入职的七天没有休假,每天八小时,一共上班56小时,超出的部分也没有按加班算,我提出离职后,说三天是试岗期,没有工资,我的四天工资按一天65结

陕西省-宝鸡市 劳动争议 2021-04-12 17:50:15
用户:138*****600
律师回复(2)
  • 回复于2021-04-12 18:01:26

    试岗期应当按照试用期工资发放,如果协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  • 回复于2021-04-12 18:05:43

    这个是不合法,都没有入职,怎么能算休假呢,这种情况可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。

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