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劳动合同签订期限一年。现在已经过期快一个月了。公司没有提及合同到期续签（好像不知道合同到期了）。如果我要离职了，是否可以索取相关赔偿。

广东省-深圳市 合同纠纷 2021-04-12 13:19:29
用户：131*****831
律师回复（6）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-04-12 13:23:42

    对方不续签的，从到期满一个月的第二天开始计算未签书面劳动合同的双倍工资差额

    律师回复2021-04-12 13:24:14
    如果对方不续签，也不让你继续工作，可以要求一个月的经济补偿金
    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助88人

    回复于2021-04-12 13:24:39

    到时候，公司不签，你被离职是可以要求经济补偿的！

    咨询Ta
  • 何柳律师

    回复于2021-04-12 13:26:26

    如果是公司原因不续签可以提出经济补偿金

  • 易磊律师

    月帮助2318人

    回复于2021-04-12 13:30:28

    没有续签合同可以主张双倍工资。

    咨询Ta
  • 徐大森律师

    回复于2021-04-12 13:34:27

    您好，根据您的描述，离职时你可以向单位主张经济补偿金。

  • 王志鹏律师

    回复于2021-04-12 14:16:13

    没有什么相关赔偿。。

    咨询Ta
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