咨询详情

关于是否为自身疾病死亡，如何认定？是否必须进行尸检？职工上班期间，突然心脏骤停，送往医院，医院死亡证明为呼吸心跳骤停。未进行尸检，能否认定为工亡？

北京市劳动争议 2021-04-12 00:17:12

用户：132*****002

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（10）

谢福金律师
月帮助41人

回复于2021-04-12 00:21:27

只要是在48小内死亡的，视同工伤。

律师回复2021-04-12 00:21:34

如果你还有什么不明白的，可以点击头像选择电话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

咨询Ta
曹磊律师
月帮助202人

回复于2021-04-12 05:54:58

你好，在工作时间突发疾病死亡或者四十八小时内死亡的，视同工伤的。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助424人

回复于2021-04-12 07:01:51

您好！工作时间工作地点。如果是经抢救，48小时之内死亡的是工伤，可以申请。

咨询Ta
曾金峰律师
月帮助26人

回复于2021-04-12 07:23:16

在这种情况下，可以申请工伤死亡认定，要求依法享有工伤保险待遇
肖力律师

回复于2021-04-12 07:25:57

根据《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　 (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。认定工亡可能性较大。
易磊律师
月帮助2162人

回复于2021-04-12 07:36:23

在48小时之内死亡的可以申请工伤

咨询Ta
徐大森律师

回复于2021-04-12 07:47:05

您好，在工作时间突发疾病48小时内死亡的，视同工伤。
张子祎律师

回复于2021-04-12 07:50:38

工亡是需要专业机构鉴定的
高志红律师

回复于2021-04-12 11:01:47

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
张文婉律师

回复于2021-04-12 11:04:31

送医后多久生亡。未进行尸检也可以认定。方便将相关材料发我看下嘛。我们这边是北京市规模最大的律所，专门做这类案件的。

咨询Ta