公司有年休假，但如果休了不但不给正常工资，反倒扣工资，所以员工都怕扣钱不敢休年休假，但年休假上班只给了正常工资，没有三倍工资，这样合法吗？我想去投诉公司，补偿我年休假工资，不补偿，我要向公司提出辞职，公司能补偿经济补偿金吗
河北省-秦皇岛市
劳动争议
2021-04-11 21:33:29
用户：131*****415
律师回复（3）
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回复于2021-04-11 21:45:28
您好，可以的单位应当支付您合法的年休假待遇，如果协商一致解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金。
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