回复于2021-04-11 20:36:14
这种情况如果严重违反公司规章制度,可以开除处理
回复于2021-04-11 20:48:41
这种情况下可以按照旷工处理,对员工做出相应的处罚
回复于2021-04-11 20:58:34
您好,擅自离岗单位可以按照旷工进行处理。
回复于2021-04-11 20:59:48
你好,按你说的情况,所以不给他补偿。
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