1、和原单位签的劳动合同中包含培训款赔偿的内容赔偿金是一万八千元但上面说根据工作时长按百分比赔具体记不清了，正常提交离职申请，离职时协商赔偿8000，分三次赔，但离职后也没有给我合同和离职协议，也不给我出具离职证明，压了半个月，一直让我等，也没说想干嘛，影响我下一份工作入职，4月7号我去找她，她说扣的3月份工资太少，让我在赔2500才能给我离职证明，我转给他2500，她说让我等回复，第二天她说最晚9号一定回复我， 于是我去劳动监察举报他不给我合同证明和离职协议书，扣我3月份工资，还没交3月份保险。 想咨询如果走仲裁我怎样对我最有力，因为我手上没有什么证据。