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2021年4月11号，劳动纠纷，签了一年的合同，干了三天，感觉不合适想辞职，老板不同意。提出要赔偿违约金啥的，请问这合理不

北京市 劳动争议 2021-04-11 11:52:02
用户：156*****938
律师回复（3）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-04-11 11:56:55

    这个不合理，你给他造成了客观上的损失，比如说培训费用，才需要承担违约金

    咨询Ta
  • 徐大森律师

    回复于2021-04-11 12:14:18

    您好，单位索要违约金不合理，除非您给单位造成经济利益的损失。

  • 张子祎律师

    回复于2021-04-11 12:29:04

    劳动合同不可随意约定违约金

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