餐饮提前30天离职要走的时候领导不承认

做好了交接工作，提交了离职申请就可以直接离职的

提前30天书面提出离职后，不需要老板批准就可以离职的

您好，根据劳动法的规定，离职提前30天通知单位，时间到了您就可以直接走，不用管领导是否承认。

正式员工辞职需提前30天提出。《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。注意，此处所说的通知仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。扩展资料：员工没有遵守辞职规定的后果：造成损失的，可以要求员工赔偿员工未履行工作交接手续，而给用人单位造成经济锚点损失的，用人单位可以要求员工赔偿。但要注意，实践中用人单位需有证据证明存在经济损失，且经济损失与员工未履行交接手续间存在直接的因果关系。如员工恶意将公司某些重要文件、密码等物品及信息带走，造成公司业务停滞或遭受其它直接损失的，公司可以要求员工赔偿。紧急情况下可以扣发工资。