2021年5月1号单位提前解聘，合同签的是到2021年12月31到期，补偿2个半月工资，疑意是本人2005年8月跟单位签定合同上班，2013年被转签劳务公司，，至解聘日有15年半，这种情况该如何得到一个合理的解决方案
安徽省-池州市
劳动争议
2021-04-09 12:26:02
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