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公司与劳动者未签订劳动合同达到18个月，现员工主张赔付，应该怎么赔

江苏省-南通市其他 2021-04-08 20:25:55

用户：187*****804

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律师回复（4）

张敏律师
月帮助1人

回复于2021-04-08 20:29:57

从入职之日起两年内可主张11个月的双倍工资，超过两年时效就过了，所以赶紧主张吧。

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江兴兵律师

回复于2021-04-08 20:30:04

你可以解除合同，要求他赔偿两个月的经济补偿金，并可以赔偿11个月工资的未签订合同的工资。具体可以来电详询或一对一咨询。
朱忠良律师

回复于2021-04-08 20:31:22

这种情况要赔付入职第7个月至第12个月的双倍工资差额

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易磊律师
月帮助2496人

回复于2021-04-08 21:16:09

没有签订合同可以主张双倍工资。

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