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您好 想问下 公司中途停业 解散员工并签署离职证明后 一周时间又联系上班,说公司重组,重新签订劳动合同,三个月时间未签劳动合同,现又要解散,让签离职证明,请问 离职证明日期是写最开始上班时间还是重组后上班时间呢

北京市 劳动争议 2021-04-06 18:05:04
用户:136*****822
律师回复(1)
  • 回复于2021-04-06 18:08:12

    重组后上班时间,可以争取双倍工资赔偿

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