回复于2021-04-04 15:45:35
这种情况建议您去用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求他支付你相应的工资以及没有签合同的双倍工资差额
回复于2021-04-04 15:48:12
这种行为不合法,你可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。
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