回复于2021-04-04 14:03:32
您的这几个问题需要了解您公司是否给您交过社保?您和公司有没有劳动合同?您在公司工作多久?在您和公司的劳动关系很明确,有劳动合同有社保的情况下离职之后再做工伤认定也是可以的。
回复于2021-04-04 14:05:00
这种情况建议去人社局申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结论列举赔偿清单,向单位索赔。
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