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小企业产假有什么规定？怎么带薪休假制度是公司自己定吗！

福建省-南平市 公司法律 2021-04-01 17:37:20
用户：152*****839
律师回复（1）
  • 沙立改律师

    回复于2021-04-01 17:43:51

    国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15 天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

    用户追问2021-04-01 17:47:39
    也就是 产假天数必须依据法定98天？带薪休假可以以公司定为准是吗？那这个有规定标准吗
    律师回复2021-04-01 17:54:59
    带薪休假看合同约定，没有约定平时工资是多少就是多少
    用户追问2021-04-01 18:18:53
    不论什么公司都是必须规定98天，享有平时的底薪是吗？满勤也要给吗？还是可以公司协商规定处理
    律师回复2021-04-01 18:30:57
    带薪休假没有约定是基本工资，产假最低是这些天，满勤就不是带薪休假了就是正常上班了当然需要支付工资。
    展开全部4条回复
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