我的情况是： 2015年10月底入职母公司任职外贸客服，合同期限3年，18年到期又跟母公司续签三年合同，此次于2021年10月底到期。 在此期间，调岗到老板新开的公司任选品主管岗位（新公司法定代表人跟母公司都是同一人，经营内容跟母公司不同），疫情原因于2020年4月初到子公司报到。调岗后子公司没有跟我重新签订合同（调岗时，人事有出一份母公司盖章版调岗任命通知）。 其他说明：20年3月社保公积金、工资都已转到子公司缴纳发放，现子公司说要解散，要求本人调去湖南/广州上班，我不同意，老板说再原母公司上班（岗位未定）我综合考虑后也拒绝。 综上所述，公司强行调岗违法么？可以告他解除劳动合同，要求赔偿么？