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你好,我在玉溪一家数字化加工公司工作,去年6月份入职,今年3月29日提出离职,4月3日正式离职,工作9个月公司没有和我签订劳动合同,也没有购买过保险,但是入职的时候签过一个协议,协议上说了要提前30天提出离职,否则会扣半个月工资,我现在只提前5天提出离职,属于急辞,这样的情况公司大概扣了我1600元工资,请问这样合法吗

云南省-玉溪市 劳动争议 2021-03-31 23:48:49
用户:185*****447
律师回复(3)
  • 回复于2021-03-31 23:52:36

    你好,建议向当地劳动监察大队反映情况或者直接申请劳动仲裁。

  • 回复于2021-03-31 23:52:38

    不合法,你可以要求单位对你进行赔偿,你可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。

  • 回复于2021-03-31 23:56:53

    你好,这是不合理的,对方没有买社保,你可以随时提出辞职,并且可以要求支付双倍工资及经济补偿金。

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