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劳动合同仲裁问题，公司取消了目前工作的业务线，让我们到其他业务线，如果不同意也可以离职，但是没有赔偿金，这合法吗

河北省-唐山市 劳动争议 2021-03-30 12:04:28
用户：178*****203
律师回复（2）
  • 赵代川律师

    回复于2021-03-30 12:09:00

    如果调岗极度不合理是可以拒绝，并且要经济补偿金。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助23人

    回复于2021-03-30 12:17:50

    你好啊，调到其他的业务线薪水有没有降低，其他劳动条件有没有发生不利变化？

    用户追问2021-03-30 12:32:52
    绩效方面会克扣。而且公司不会明着辞退我们，他要我们自己主动提离职
    律师回复2021-03-30 12:36:43
    公司那边若是违法调岗，你可以提出离职，同时要求公司支付经济补偿金，判断是否违法调岗，需要看你的薪水有没有降低，调岗有没有惩罚性，工作你能否胜任。另外，你的工作地点是否发生了变化，如果工作地点有变化，是否已经影响到了你的生活，需要结合上述几个方面来综合判断
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