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家里人是B外包公司分派在A点上班的工作人员但是因为休息时间没有参加大扫除被A点的公司管理员口头辞退

浙江省-丽水市劳动争议 2021-03-27 18:19:21

用户：139*****090

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律师回复（2）

朱忠良律师

回复于2021-03-27 18:22:19

可以先回B公司上班，由B公司安排工作，如果B公司不安排或者做辞退处理的，可以要求B公司支付经济补偿。

用户追问2021-03-27 18:26:09

但是B公司只是口头承诺想让你做要么其他工作地点在外地但是已经有一个工作日没有安排下来了一直在家待业状态

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曹磊律师
月帮助147人

回复于2021-03-27 18:26:48

你好，以书面辞退文件为准的。。

律师回复2021-03-27 18:27:48

对于A公司可以讲劳动者退回外包公司，劳动者的劳动关系仍然在外包公司，违法辞退的可以主张经济赔偿金。

用户追问2021-03-27 18:38:39

B公司和A公司是承包关系我在A公司下上班已经将近三年但工资由B公司代发但我和B公司并没有签订劳动合同除了基本工资以外也没有为我参保基本的五险但是因为我在休息时间不愿参加A点管理员要求全员参加的大扫除再第二天准时去上班的时候被A公司在A点管理员当面口头辞退 B公司了解后表示愿意让你继续干但已经有一个星期没有安排具体新岗位一直处于在家待业状态请问我该如何维护我的合法权益假如B公司不愿补交我三年的社保或者扣我工资用来补交我社保我该什么处理

律师回复2021-03-27 18:39:20

你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿，对于没有缴纳社保，可以向社保部门投诉进行补缴

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