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国家政策每个月22天制，我们公司26天制，如少于26天，按缺勤扣款处理，超出8小时，星期六，星期天，国家法定假日，未改予加班费，是否合理

江苏省-无锡市 劳动争议 2021-03-26 21:38:17
用户：182*****659
律师回复（2）
  • 徐大森律师

    回复于2021-03-26 21:52:13

    如果你们单位是标准工时制度，那么肯定不合理。

  • 周立律师

    回复于2021-03-27 16:59:59

    你好。 我是无锡的，可一对一咨询。

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