咨询详情

怀孕后提出想在家办公，公司要求签补充协议降薪，当时同意并签字了（我以为只是在家办公期间降薪），现在产假结束，公司不恢复薪资，请问孕期签的协议是否合法有效？可否仲裁？

上海市 劳动争议 2021-03-26 12:40:17
用户：135*****517
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助372人

    回复于2021-03-26 12:44:16

    您好！您如果同意了，签字有效。也要看一下合同的内容是否违法违规。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2647人

    回复于2021-03-26 15:56:28

    这个就要看你签订的补充协议的内容。

    咨询Ta
  • 周维康律师

    回复于2021-03-26 16:33:04

    你好，是有效的。如果恢复去公司上班，应当恢复原来的薪资。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复135*****517
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交