提出离职后，才告知员工，合同要求实习期提前十五天才能离职，不然就按照三天旷离扣除整月工资处理。是否合法，如果公司违法该怎么办

不合法，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以仲裁要回工资。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

不合法。这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

不合法的，可以去劳动监察大队投诉单位