咨询详情

本人2012年到公司工作,到2021年3月15日后没有到公司打卡。原因是公司搞了个竞聘上岗,没有我的岗位,我只能放弃竞聘。3月1日竞聘通知后,我没有岗位,公司把我从企业微信群踢出,3月8日直接把我账号删除,3月12日搬办公室,没有任何人通知我,我的位置坐那里。3月15日主动找人力总谈话,要求离职补偿。公司不同意补偿,要求调岗我没有同意。公司要求我主动离职。而且我没有跟公司签过劳动合同,公司没有给我买过保险。我这种情况应该怎么办?

云南省-昆明市 劳动争议 2021-03-25 19:22:45
用户:138*****307
律师回复(4)
  • 赵涓娟律师

    月帮助13人

    回复于2021-03-25 19:30:21

    您好,您可以申请劳动仲裁,还可以主张双倍工资。

    用户追问2021-03-25 19:32:42
    我现在的工作是8000多可以补偿多少费用?
    律师回复2021-03-25 19:38:44
    你可以要求11个月的双倍工资,作大概8万多。这个只是不签合同的部分,但是你要有劳动事实的证明。
    展开全部2条回复
  • 易磊律师

    月帮助2428人

    回复于2021-03-25 19:54:02

    这种相当于就是变相的辞退,可以去申请劳动仲裁,要求赔偿。

  • 回复于2021-03-25 19:55:48

    这种情况可以主动提出离职,离职理由是单位没有给你缴社保和签订书面劳动合同。并且你可以要求单位按照你的工作年限给你支付经济补偿。你还可以到社保局投诉,要求单位给你补缴这些年的社保。

  • 回复于2021-03-26 21:51:45

    申请劳动仲裁,要求补交社保。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复138*****307
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?