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您好，请问试用期期间用人单位以严重违反公司规章制度理由解除劳动合同，需要给予补偿金吗？用人单位无法拿出证明材料证明该员工严重违反公司规章制度。

广东省-深圳市 劳动争议 2021-03-25 16:25:38
用户：158*****187
律师回复（2）
  • 徐亚军律师

    月帮助10人

    回复于2021-03-25 16:29:58

    你好，用人单位拿不出证据需要赔偿

    咨询Ta
  • 徐大森律师

    回复于2021-03-25 16:44:29

    单位单方面解除劳动合同需要支付经济赔偿金。

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