2020年入职一家安装公司，由于公司方面原因，本人提前一个月通知辞职，公司也同意，但以各种理由拖延支付本人工资，一个月以后本人至劳动所在地申请劳动监察，劳动监察管理部门多次沟通责令支付，对方一直未履行，后劳动监察通知总包单位(劳动所在地项目公司为分包单位）责令监督支付，否则采取行政处罚，分包单位最终支付了工资。这种情况我可以申请劳动仲裁维权吗？1.公司未与我签订劳动合同应支付双倍工资；2未支付节假日加班工资；3.高温津贴；
浙江省-杭州市
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2021-03-25 14:58:18
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