我在某公司就职三年两个月，前两年没有签劳动合同， 第三年中途由于培养需要，公司和我签了一份竞业协议。并开始缴纳社保，协议说明我在我需要在公司服务三年，期间不得离职，若单方面解除，需要赔付违约金＝培训费用÷服务期×未履行月数， 并没有支付补贴， 我现已正常离职， 公司突然提出我需要赔偿违约金
北京市
劳动争议
2021-03-25 12:08:33
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