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2月25日开始培训，3月6日正式上班，身份实习学生，已跟公司签订实习协议合同，培训费公司说等三个月后成为正式员工才发放，实习期间离职不发放合法吗？实习至3月25号期间离职工资怎么算才合理？

安徽省-合肥市 劳动争议 2021-03-25 11:08:31
用户：181*****938
律师回复（2）
  • 易磊律师

    月帮助2315人

    回复于2021-03-25 11:14:11

    不发工资肯定是违法的，可以去劳动局投诉。

    咨询Ta
  • 徐大森律师

    回复于2021-03-25 11:21:15

    实习期不发工资不合法，从2.25到3.25期间每一天单位都应当正常支付工资。

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