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公司裁员，理由是因为部分车间搬迁后，下余车间无法消化剩余员工而协商裁员。经济补偿金为一年补偿一个月。我因为在2016因工伤被鉴定为9级伤残，要求依照劳动法给予双倍赔偿，即一年补偿2个月，单位不同意

江苏省-南通市 劳动争议 2021-03-24 23:27:23
用户：138*****685
律师回复（2）
  • 李梦婷律师

    回复于2021-03-25 01:04:34

    工伤享受工伤待遇，和经济补偿金不是一个标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助8人

    回复于2021-03-25 05:16:06

    你好 除了补偿之外 应当赔偿一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金

    咨询Ta
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