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于2020年8月份入职公司并签订劳动合同，合同规定实习期三个月。2020年9月份签订一份由外面公司提供学习培训的培训协议，规定服务器5年，违约金5万，但是实习期结束公司迟迟没有给转正，工资也没有面试时的承诺工资，想走，请问该怎么处理这份培训协议

陕西省-西安市劳动争议 2021-03-24 18:58:54

用户：177*****075

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律师回复（3）

李良律师
月帮助21人

回复于2021-03-24 19:04:21

你好，如果单位违约可以解除合同，理由是单位未足额发放工资

咨询Ta
朱瑞律师

回复于2021-03-24 19:15:04

培训费多少钱？提起离职只是退培训费，不用赔偿违约金。点击我头像，选电话咨询，十五年职业经验，给您具体详细的解答。
徐亚军律师
月帮助23人

回复于2021-03-24 19:41:58

你好，公司培训费用花了五万吗？

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