我3月8号已经向部门领导微信上提出离职申请，领导是同意的，23号走oa流程，oa流程日期最少在一个月后，也就是4月23号，oa系统上上司和人事可以更改时间，但是24号人事告知要以oa流程上的日期为准，要拖延我半个月 在此前没有通知说过是以oa流程上的日期为准 劳动合同写的是提前30日以书面形式告知乙方 我想问一下人事这操作是违规的吗
广东省-广州市
劳动争议
2021-03-24 18:16:40
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