老师你好 因为老板少发我们工资 我离职的时候把一些资料删除了 老板说要报警 我这属于违法吗 没签劳务合同

没签合同是违法的。。。

你维权可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉，不必要采取这种方式，你删除资料的行为给公司造成了损失，你是需要承担赔偿责任的。没有签合同的话，看你入职的时间有多长，也许可以主张双倍工资差额。

你好，据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资交额比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。