员工入职四个月，没签劳动合同，员工以没签劳动合同为由要求陪偿双倍工资，如何处理？
海南省-海口市
劳动争议
2021-03-22 21:05:47
用户：180*****355
律师回复（4）
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回复于2021-03-22 21:09:55
您好，自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同，劳动者了主张双倍工资差额。及时和员工协商处理。
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回复于2021-03-22 21:11:21
那就签合同留用员工，不要让他辞职。
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