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1、公司发离职告知书是否具有法律效应! 2、公司保密协议的法律效应是在泄密的前提下吗?是不是可以这样理解不泄密就不用负法律责?我签了核心技术保密协议,要在公司服务5年!不满5年离职赔偿50万!但是现在不到5年离职了!是不是要赔偿50万? 3、公司直接发了告知书(1、包涵核心保密协议违约2、竟业协议)!竟业协议赔偿是5万多直接从核心保密协议赔偿款中扣除!意味着我还要付45 万违约金!我想问一下这钱我需要付吗?

江苏省-南京市 劳动争议 2021-03-22 20:25:02
用户:181*****522
律师回复(2)
  • 曹磊律师

    月帮助210人

    回复于2021-03-22 21:52:52

    1、离职告知书的内容是辞退吗?2,保密协议是保守公司机密,与工作年限无关,除非泄密否则要求赔偿也是不合法的。3,竞业补偿金需要在离职后支付

  • 回复于2021-03-22 21:59:39

    公司的离职告知书,有法律效力。是公司公司要让你离职的表示。

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