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离职的时候被告知要按照员工手册对我进行处分,但是一开始的入职的时候员工手册就没有发给我看过,我问领导要员工手册的时候,领导打个哈哈就过去了 所以我想问,公司的这种做法是否合法

河南省-南阳市 劳动争议 2021-03-22 18:40:40
用户:152*****576
律师回复(2)
  • 易磊律师

    月帮助2454人

    回复于2021-03-22 18:46:41

    没有给你培训的员工手册不能作为处罚的依据。

  • 回复于2021-03-22 19:01:59

    如该员工手册在事前未公示或送达至你,那么不一定能作为处罚你的依据。

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