如果公司说你不胜任岗位，就换个新岗位，表示3个月后对你的新岗位表现进行考核，如果不合格就让你走，而且不赔偿你一分钱，公司这种做法合法吗？站得住脚吗？谢谢。
广东省-广州市
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2021-03-19 20:09:00
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