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2018年10月参加工作单位一直未与劳动者签订劳动合同，五险一金未缴纳，法定假没有享受过，年假没有享受，涉及这些问题劳动者怎样维权，

内蒙古自治区-兴安盟劳动争议 2021-03-19 16:18:10

用户：188*****239

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律师回复（2）

陈思思律师

回复于2021-03-19 16:23:24

可以以未缴纳社保为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿。未签劳动合同这个的双倍工资差额由于时效经过，你这边没办法主张了
林华彩律师

回复于2021-03-19 16:25:03

直接提起劳动仲裁，要求支付法定假及年假工资，相当于3个月工资的经济补偿金。社保和公积金直接投诉

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