单位要裁员，3月1日人事经理口头通知本人已被辞退但当时没有下发书面通知，之后本人提出补发加班工资，但没达到共识，月中旬公司才答应补发加班工资，3月16日人事才出书面解除劳动合同书，内容含有n年经济补偿金和半个月的代通知金等，解除劳动日期是3月31日起，请问代通知金只发半个月合理吗？
海南省-海口市
劳动争议
2021-03-18 22:13:00
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