公司前期没任何通知，今天发了一份协议终止合同给我，说是协商解决，现在公司在全国清退内勤这个岗位，我是2018年3月15日入职的，合同是3月31日到期，目前还没续签，然后公司现在的补偿是从现在往前推12月的平均工资乘于年限赔， 1、说我合同到期了没有+1，这个合理吗？也没提前给我出具不续签书面说明； 2、如果我不签这补偿协议，后期公司通过调岗或是降薪的手段来处理合理吗？如果调岗不同意我还可以申请这补偿进吗？ 3、我可以申请按2N赔偿吗？
海南省-海口市
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2021-03-18 17:51:49
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